Marves - Jakarta, Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi (Kemenko Marves) berhasil menggaet 3 (tiga) penghargaan sekaligus dari ACT Consulting International. Ketiga piala dan piagam penghargaan diserahkan oleh Founder ACT Consulting International Ary Ginanjar Agustian kepada Sekretaris Kemenko Marves, Ayodhia G.L Kalake yang didampingi Kepala Biro Hukum, Budi Purwanto di Ruang Sesmenko Marves, Gedung BPPT 1, Jumat (19-05-2023).

Kemenko Marves dinobatkan sebagai juara 1 Kementerian dan Lembaga dengan Indeks Implementasi BerAKHLAK, juara 1 Indeks Implementasi Akuntabel dan juara 1 Indeks Implementasi Adaptif. Hasil ini dilatarbelakangi oleh ACT Consulting International yang mendapat amanah dari KemenPANRB untuk mengukur kesehatan budaya kerja (penerapan core values BerAKHLAK) di seluruh Kementerian, Lembaga, Pemkab, Pemprov, Pemkot dan lainnya termasuk Kemenko Marves. Prestasi membanggakan ini tak luput atas keseriusan dan responsif dari Menteri Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi Bapak Luhut Binsar Panjaitan dalam menggaungkan Core Values ASN terbaru yaitu BerAKHLAK

Dalam kesempatan tersebut Sesmenko Marves mengapresiasi pemberian penghargaan tersebut serta menekankan pada kinerja Kementerian yang optimal sebagai wujud tanggung jawab kepada masyarakat.

"Terkait penghargaan-penghargaan ini, saya selalu bersyukur bahwa yang kami kerjakan ada manfaatnya. Soal juara itu nomor sekian, tidak melihat nomor atau juara berapanya. Yang penting masyarakat bisa menikmati, bisa menerima pelayanan dari Kemenko Marves secara utuh, cepat dan akuntabilitasnya terukur." ujar Sesmenko.

Menurutnya, tim ESQ atau ACT Consulting International ini memberikan satu tanggungjawab moral dan akuntabilitas terhadap penugasan dari KemenPANRB. Sehingga kami berpikir positif bahwa penilaian yang dilakukan ESQ merupakan 1 kegiatan yang sangat transparan. Tanpa sepengetahuan Sesmenko bersama jajarannya.

"Sehingga apapun yang dilakukan tentunya dengan data-data yang ada dari ASN kami langsung (yang menilai). Oleh karena itu kami ketika menerima penghargaan itu menyampaikan terimakasih dan bangga namun ada yang perlu perbaiki tentunya dengan kolaborasi tim dengan penuh keikhlasan dan akuntabilitas untuk melayani bangsa," tambah Sesmenko Marves.

Sesmenko juga menambahkan bahwa Kemenko Marves menjadi Kementerian pertama yang meluncurkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK sejak diluncurkan oleh Presiden RI Joko Widodo pada tanggal 27 Juli 2021. Kemenko Marves berkomitmen untuk selalu berada di garda terdepan, selalu menjadi teladan, harus memberikan proyek percontohan bagi Kementerian yang ada di bawah koordinasi Kemenko Marves seperti Kementerian Perhubungan, Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Kementerian ESDM, Kementerian LHK, dan lainnya. Maka selalu digaungkan terkait tiga hal untuk membangun SDM nya terlebih dahulu yaitu harus punya karakter, profesional, dan BerAKHLAK, agar maju bersama sama dengan visi misi yang selaras. 

“Tugas kita mengimplementasikan BerAKHLAK itu diamalkan untuk membentuk SDM yang profesional dan berkarakter," tegasnya.

Hasil pengukuran yang dilakukan oleh ACT Consulting International dari 402 responden (ASN) Kemenko Marves yang mengatakan bahwa nilai bertanggung jawab, berintegritas, kreatif, efektif, dan efisiensi menjadi perilaku yang merepresentasikan pegawai secara pribadi dan organisasi serta diharapkan ada di masa mendatang. Kemudian sikap Profesional, Sharing Knowledge dan Memegang Teguh ldeologi Pancasila dan UUD 1945 merupakan perilaku di Budaya Saat Ini yang selaras dengan yang Diharapkan. Sedangkan Produktif merupakan perilaku  antara Nilai Pribadi dan Budaya Saat Ini. Hal ini dikatakan oleh Ary dalam paparannya.

"Jika dibandingkan dengan masing-masing nilai dalam BerAKHLAK di rata-rata instansi ASN dan Kementerian, Kemenko Marves memiliki nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten dan Adaptif yang secara konsisten lebih tinggi," Jelas Ary.

Perlu diketahui juga, Persentasi energi positif di budaya Kemenko Marves sebesar 97.5% dimana pegawai memiliki persepsi yang positif atas organsiasi dan mendukung pencapaian kinerja organisasi. Artinya, secara umum, baik Pegawai maupun Organisasi sudah memiliki dorongan untuk berkinerja tinggi dan bertumbuh sesuai arah visi dan misi organisasi, ditambah dengan pengembangan yang berkelanjutan (Keselarasan dalam Performance, Growth dan Common Goals).

"Adapun Pegawai yang memiliki harapan baru untuk diterapkan di masa mendatang yaitu agar organisasi berfokus pada melakukan perbaikan yang berkelanjutan, Memberdayakan SDM (Empowering) dan Memahami Tugas serta Fungsi Pekerjaan yang dapat mendukung peningkatan nilai BerAKHLAK," papar Ary.

Selain penyerahan penghargaan, agenda hari ini sebagai ajang Silaturahim dan diskusi persiapan kegiatan penguatan BerAKHLAK bagi pimpinan eselon 1 dan 2 Kemenko Marves bulan Juni 2023 bersama ACT Consulting International.

Biro Komunikasi
Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi

Art-14/HUM/ROKOM/SET.MARVES/V/2023